Back to Question Center
0

Critical Mistake Recruiters konsekwentnie

1 answers:

Employer branding to dziś wielka sprawa, ponieważ 56% światowych liderów talentów twierdzi , że jest to najwyższy priorytet w. ich firma i 75 procent respondentów marka pracodawcy w firmie ma znaczący wpływ na ich zdolność do zatrudniania wspaniałych ludzi.

Aby ją poprawić, firmy inwestują w strony swojego pracodawcy , tworząc treści promujące to, jak świetnie się do nich nadaje i zachęcają swoich pracowników ( - frezyderm αντιηλιακά προσωπου. 4) dzielenie się społecznie, jak to jest pracować w ich organizacji.

A jednak jest jeden błąd, który popełnia wielu rekruterów, który podważa całą tę pracę. Ten błąd to rezygnacja z jednej prostej rzeczy: kolejnej wiadomości e-mail.

Problem

W naszym badaniu 2015 Talent Trends stwierdziliśmy, że prawie każdy kandydat chce usłyszeć od pracodawców, kiedy ubiegają się o pracę. A jeśli oni dostaną wywiad i nie dostaną pracy, chcą usłyszeć opinie na temat tego, dlaczego.

The Critical Mistake Recruiters Consistently Make

April 13, 2018